每位設計師在為公司設計工作服時，必須先考慮員工的工作環境、穿著者、工作服的生產價格和設計風格。事實上，所有因素都考慮在內，概括起來是三個方面，一個是有針對性的，另一個是經濟的，第三個是審美的。只要是定做的工作服，考慮到這三點，就能做出最適合的工作服。
第一，針對性
當客戶需要定制工作服時，要考慮工作服的針對性。針對不同行業、不同崗位、不同性別等因素。歸根結底，是穿什么樣的工作服，穿什么時間，穿什么地方，穿什么樣的工作服，等等。
第二，經濟性
當然，像定制的禮服，特殊的工作服，這些都是特殊的需要，不會考慮價格。但是，一般企業在定制工作服時，會考慮工作服的面料檔次、款式不同、設計難度大等因素，綜合考慮工作服的性價比。
在確保員工穿著舒適的工作服時，他們還可以從面料的選擇，不同的款式，設計難度和服裝結構中盡可能地降低公司工作服的生產成本。
第三，審美性
工作服的統一不僅是工作環境的需要，也是企業形象的象征。根據客戶的要求，結合自己的工作需要、公司文化、年齡結構、體型特點，廠家將對服裝的顏色、面料、款式、形狀、搭配等方面進行考慮和測量，為客戶提出最佳的設計方案，創造出具有豐富內涵的新的專業形象。為客戶提供符號和口味。
這些都是林語服裝小編從事服裝定制行業多年，總結了工作服裝定制的經驗，希望能為大家在工作服裝定制上有所幫助，有一定的參考依據，設計給客戶滿意的工作服裝。
